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技能评价是技能人才工作的重要组成部分，在技能人才开发工作中发挥“指挥棒”作用，是优化人力资源配置管理、提升技能人力资本质量的前提，并对一线的创新创业发挥正向激励作用。当前恰逢我国进入工业化中后期，亟待经济增长新旧动能加快转换。而我国技能人才现已无法满足高质量发展需要，面临总量短缺、结构失衡，以及技能劳动者职业发展通道受限等突出问题，亟待通过进一步深化改革，建立更加符合市场经济发展需要的技能人才评价...
近年来，国家在技能人才评价方面进行了一系列改革，包括取消部分职业资格、引导分类评价、贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道、启动和扩大职业技能等级认定试点等等。2019年底国务院又决定，从2020年1月起，分步有序取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。这一系列改革措施，对于落实党的十九大、十九届四中全会精神，构建适应社会主义市场经济、符合国家治理体系治理能力现代化要求的新...
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